结对走访，不仅仅是了解社情民意的基本方式，也是回顾工作成效、畅通沟通渠道、践行便民利民举措的生动实践。6月以来，新吴法院在前期走访调研基础上，不断深化“我为群众办实事”价值导向，结合“三进三结”活动要求，院领导带头走进辖区企业社区，精准开展结对走访工作。
目前
共对接企业及社区代表百余人
沟通交流收集意见建议十余条
大量为民举措落到实处......
交流——联盟建设的双向奔赴
6月1日，新吴法院党组书记、院长叶志浩一行来到无锡文思海辉信息技术有限公司，开展结对走访工作。
交流中，文思海辉公司相关领导简要介绍了公司党建工作情况。叶志浩院长着重阐释了坚持党的绝对领导及加强党建工作的重要性，并对规范企业合法化经营，优化法治化营商环境提出具体建议。
双方还就发挥各自优势、加强党建联盟融合、畅通党建阵地双向开放、提升工作交流效率等问题进行了交流沟通。
融入——普法工作的全面开展
6月2日，新吴法院党组成员、副院长蒋少文，党组成员、审委会专职委员邵明一行赴江溪街道太湖花园一社区，开展结对普法和三联系五指导工作。
法院向社区通报了队伍教育整顿和党史学习教育开展情况，听取了社区党建及各项创建工作情况，了解了社区在物业管理、矛盾纠纷化解、未成年人保护以及老年人权益维护等方面的司法需求。法院表示要用好审判资源，为基层社会治理提供更加优质的司法保障和服务。
当日，法院干警还参加了太湖花园一社区的志愿者服务活动，现场接受了社区居民的法律咨询，为群众答疑解惑，向群众发放了民法典宣传小册子等普法资料。
联动——矛盾化解的汇集之力
6月2日，新吴法院副院长雷海亮，党组成员、立案庭庭长刘一刚前往旺庄街道春潮花园第二社区，开展结对走访工作。
法院向社区通报了审判工作情况及教育整顿开展情况，就春潮花园小区涉及的涉诉信访问题、安居房买卖纠纷及人民调解工作等方面进行了沟通指导。
双方一致表示，要进一步加强联动配合，形成化解纠纷的基层合力，要借力“大玫法官工作室”平台优势，着重开展家事纠纷调处专业辅导，培育矛盾纠纷前端化解能力。
共商—执行赋能的机制构建
6月3日，新吴法院党组成员、副院长陈津波，党组成员、执行局长王秦飞一行赴梅村街道泰伯花苑第二社区，开展三联系五指导暨结对共建活动。
法院向社区通报了审判执行工作和政法队伍教育整顿等情况。双方就持续发挥辖区自建网格化系统母平台作用，专题研发“法院执行”功能模块，实现执行法官与网格员信息线上交互，网格化服务管理中心与法院执行指挥中心数据实时共享等机制进行磋商。
双方还商定近期由新吴法院执行局（第五党支部）指派党员干警至社区开展网格员培训课程，教授系统操作流程和执行理论知识，提升网格员对执行工作的认知度与重视度。
纳谏——自我提升的必要之举
6月3日，新吴法院党组成员、机关党委副书记刘伟，党组成员、审委会专职委员姚风华一行来到梅村街道香梅二社区，开展结对走访工作。
法院详细了解了社区群众对普法宣传、矛盾调处方面的意见建议,当场对部分建议进行答复，并表示将逐一汇总整理，做好提升改进工作。
社区相关领导介绍了社区基本情况、党建工作特色亮点及存在的问题困难，对“三官一律进社区”“法官嵌入网格化”等举措表示欢迎，希望与法院之间加强联系，保障结对指导工作落到实处、取得实效。