雀跃公司（化名）在无锡经营着一家健身房，刘成和刘兵（均为化名）是这所健身房的健身教练。没成想工作一段时间后，健身房倒闭了，而雀跃公司还分别拖欠二人一万多的工资没付。他们多次找公司讨要，都没个说法。

无奈之下，二人向劳动仲裁机关申请仲裁，因对仲裁结果不服，又向法院提起诉讼。经法院调解，二人与雀跃公司达成调解协议，雀跃公司愿意向二人各支付15000元并与二人解除劳动关系，如没有按时支付，则公司愿意承担1500元违约金。

拿到调解书后，二人长舒一口气，原以为皆大欢喜，却没想到雀跃公司再次抵赖，不履行调解协议内容。二人只能向法院申请强制执行，但雀跃公司早已是个“空壳”，名下啥也没有。走到这步，刘成和刘兵还是一分钱都没有拿到。

虽说刘成和刘兵健身是一把好手，但对于如何运用法律武器维护自身权益就显得有些外行了。面对如此局面，二人都不知道该怎么办，不禁有些心灰意冷。一次偶然机会下，二人将自己的遭遇告诉了法律从业者丁某（化姓），丁某从二人的描述中了解到雀跃公司的股东可能存在侵害债权人权益的行为，于是告知二人可以将雀跃公司的三名原股东列为被告，通过提起股东损害公司债权人利益责任纠纷的诉讼来继续主张自己的合法权益。

听闻此处，刘兵和刘成抱着再试一试的心态向新吴法院提起股东侵害公司债权人利益责任纠纷。法院受理后，迅速向雀跃公司的三名被告股东送达应诉材料、安排开庭。

经审理查明，三名股东在雀跃公司拖欠劳动报酬、没有财产可供执行的的情况下，仍然将自身股权以0元价格对外转让并变更公司法定代表人，企图将公司债务与自身责任撇清，而股权转让后三名股东还存在转移健身房器械等恶意行为。

所有证据均指向三股东存在恶意逃避债务的情节，严重损害了债权人刘兵和刘成的合法利益，法院认定三股东应当对本案中雀跃公司的债务承担连带责任。

此刻，始终躲躲藏藏的三股东知道已无法脱身，只得按照判决内容支付了劳动报酬，刘成和刘兵终于拿到了属于自己的钱。刘成还在丁某的陪同下，代表他和刘兵向承办法官送上锦旗。于是，这才出现了本文开头的那一幕......

劳动者在劳动权益受到侵害时，应当及时留存工作记录、劳动合同等书面证据材料，勇敢运用仲裁、诉讼、强制执行等法律武器维护自身正当权益。同时注意，发生劳动纠纷后，不能直接起诉到法院，必须先经过劳动仲裁程序，如果不服仲裁裁决，可以向法院提起民事诉讼。

有限责任公司的股东应当切实履行股东责任，积极应对市场变化，诚信守法，以逃避合法债务为目的股权转让等交易行为将被认定为恶意损害公司债权人的利益的行为，股东将承担相应的法律后果。