无锡，一座钟情于书的城市。打造优质阅读空间，举办优质阅读活动，不但能涵养城市气质，更能丰满读者心灵。在近日公布的无锡市2022年度“书香机关”“书香校园”“书香企业”“书香家庭”和“残疾人书香之家”评选结果中，新吴区人民法院荣获全民阅读先进典型“书香机关”荣誉称号，也是无锡法院系统、新吴区机关唯一获奖单位。

11月11日晚，在无锡市第十五届“太湖读书月”启动仪式上，新吴法院代表上台受领奖牌。

近年来，新吴法院始终坚持把打造“学习型干警、研究型团队、书香机关”作为“一把手”工程，坚持以书育人，以文化人，突出“三项保障”，打造“三阵地一核心”，努力营造“勤于读书、乐于学习、善于思考”的书香氛围，让书香机关建设成为法院发展的强大价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。

突出“三项保障”，让阅读成为队伍建设新常态

新吴法院党组将“书香机关”建设纳入法院中长期发展规划和工作要点，充分融合法院文化建设各类载体阵地优势，通过组织保障、制度保障、人员保障，全面推进书香机关建设落到实处，持续涵养干警人文素养。

组织保障有力。在区委宣传部、区机关党委的关心指导下，新吴法院不断健全阅读工作的组织保障。逐渐形成了“一把手”院长亲自抓、分管领导具体抓、职能部门深入抓的工作格局。充分发挥青年法官研究会等组织优势建立读书会及各类阅读小组。

制度不断完善。政治部统一编制学习计划并将干警贯彻落实情况纳入年底综合考核，并健全经费使用和保障。打造“两微一端”文化阵地、媒体互动、座谈交流等方式，展示干警将所学所思撰写而成的信息宣传、调研报告、主题征文等各类阅读成果。

人员保障到位。将原有阅览室升级为“新吴法院图书馆”，配备专兼职图书管理员2名。建立阅读联络人制度，与新吴区图书馆、上级法院图书馆的沟通顺畅，有序组织开展阅读类文化活动；团结更多文化素养高、沟通能力强的青年干警，推广全面阅读工作。

打造“三微阵地”，让阅读成为干警新风尚

始终将“书香机关”建设与“学习型”法院紧密结合，充分利用法院内部信息化设施，动员组织干警“挤时间、抢时间”学习，逐步形成了肯学、会学、善学的书香氛围。

开辟微课堂。将二十大报告内容、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想等党的重要理论作为学习主要内容。坚持开展党组中心组理论学习，各部门开展“一小时课堂”，在法院大厅、人民法庭、楼梯走廊、食堂门口、楼梯口等公共区域电子屏滚动播放微课件。

打造“微平台”。引导干警“掌”上阅、“云”上学。在法院网站开设阅读专栏，发布全民阅读推荐书目、院领导荐书、干警阅读心得及学习活动讯息。建立线上阅读群组，鼓励干警在微博、微信朋友圈等自媒体平台分享学习讯息、心得。

做好“微调研”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两个坚持”专题教育、“两个确立”主题教育，深入基层边学边研。院领导完成调研报告，在编干警完成心得体会或调研案例，有效推动在干中学在学中干。

做强“一个核心”，让阅读成为涵养干警新名片

在区委宣传部、区机关党委的关心支持下，新建“新吴法院图书馆”，并与区图书馆联办共建，加入“吴韵书香”阅读联盟点。图书馆不断提升软硬件实力并积极开展各类主题活动，干警参与度高、满意度高。

硬件设施显著提升。新建的图书馆，由书刊区、服务区、阅读区三部分组成。现有12类图书3500余册，基本实现人均藏书30册；订阅报纸22份，期刊20种，今年已新增图书300余册，新增期刊6种。先进的多媒体设备为数字阅读提供文字展示、音频视频播放等全方位支持。

配套服务温馨暖人。服务区配置整套自动化管理设备，安装RFID安全侦测通道门。阅读区布置融入全民阅读格言警句，配置饮水机、咖啡机、制冰机，并配有多媒体设备，营造温馨雅致学习氛围。

文化活动丰富多彩。开展系列文化活动，邀请教授、学者为干警解读名著、启发思想；邀请法律界人士研讨专业问题，打造“争鸣论坛”系列讲座。推动阅读家风传承，购置“茅盾文学奖”历届获奖作品，筹建“青少年图书漂流角”，鼓励干警将家中闲置的少儿读物捐至图书馆“漂流”阅读。推广传统文化体验，选择“惠山泥人彩绘”“茶道”等传统文化主题，结合《茶经》等经典著作，陶冶干警情操，提高文化修养。关注干警身心健康，向干警推荐心理学著作、讲述相关医学知识，引导干警克服心理倦怠，展现更好工作状态。

最能致远是书香。在“书香机关”建设中，新吴法院将进一步做好“全民阅读”品牌的延伸，在营造好院内书香氛围基础上，打造面向社会的文化搭桥、业务联通、上下联动的文化阵地。积极营造“人人爱读书、阅读成常态”良好氛围，不断推动“书香机关”建设再上新台阶。